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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 沖突的觀念有三種類型，即:傳統(tǒng)觀念、相互作用觀念和

2017年10月行為組織學

卷面總分：100分     試卷年份：2017年10月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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沖突的觀念有三種類型，即:傳統(tǒng)觀念、相互作用觀念和

  • A、管理觀念
  • B、歷史觀念
  • C、人際關系觀念
  • D、權變觀念
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結合亞當斯的公平理論，談談組織如何消除員工的不公平感。（本題10分）

組織結構設計的現(xiàn)代原則有

  • A、開放性原則
  • B、共生性原則
  • C、動態(tài)性原則
  • D、制約性原則
  • E、部門化原則

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